Cómo Elaborar un Currículum Vitae para el Estado: Modelo CAS 2026 Paso a Paso y Recomendaciones de Selección

Postular a una plaza vacante en la administración pública mediante el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) requiere una estructura documental muy distinta a la de un currículum vitae tradicional para el sector privado. En las instituciones del Estado, el CV documentado es una declaración jurada formal donde cada afirmación académica o laboral debe estar respaldada con sustentos físicos o digitales.

Cometer errores de foliación, omitir firmas en las declaraciones juradas o no adaptar el historial de trabajo a los términos de referencia (TDR) son las causas principales por las que más del 50% de los postulantes quedan declarados «No Aptos» en la etapa de evaluación curricular. En esta guía detallada te explicamos la estructura oficial, los criterios de foliado y cómo redactar tu experiencia para superar con éxito los filtros de Selección de Recursos Humanos en 2026.

Diferencias Clave entre un CV Privado y un CV Documentado para el Estado

Antes de iniciar la redacción, es crucial entender cómo evalúa un comité de selección del sector público en comparación con un reclutador del sector privado:

Criterio	CV para Sector Privado	CV Documentado para el Estado (CAS)
Extensión	Directo y breve (1 a 2 páginas).	Extenso y documentado (Incluye anexos y certificados).
Sustento	No exige certificados adjuntos de entrada.	Obligatorio: Cada estudio o trabajo lleva certificado respaldatorio.
Formato	Diseños creativos, gráficos y colores.	Formato estándar institucional, sobrio, foliado y firmado.
Flexibilidad	Se enfoca en logros y competencias blandas.	Se ciñe estrictamente al cumplimiento literal del perfil de puesto (TDR).

Estructura Oficial de un Expediente de Postulación CAS

Un expediente de postulación completo para el Estado se compone de tres bloques principales ordenados de forma rigurosa:

Bloque 1: Anexos y Declaraciones Juradas Oficiales

Son los formatos descargables que acompañan a la convocatoria (Ficha de Postulante, Declaración Jurada de no tener antecedentes, no nepotismo, no deudas alimentarias REDAM, entre otros).

• Deben llenarse sin borrones ni enmendaduras.
• Cada hoja del anexo debe llevar la firma manuscrita y la huella dactilar (índice derecho) del postulante.

Bloque 2: Datos Personales y Hoja de Vida Descriptiva

Es el cuerpo del Currículum Vitae donde sintetizas tu información de contacto, formación académica, cursos de capacitación y trayectoria laboral.

Bloque 3: Documentación Sustentatoria (Sustentos)

Son los certificados escaneados que demuestran la veracidad de lo redactado en la Hoja de Vida. Se ordenan cronológicamente de lo más reciente a lo más antiguo.

Paso a Paso: Redacción y Organización del CV CAS

Sigue estas recomendaciones de redacción para garantizar que el comité de evaluación sume todos tus puntos en el cuadro de méritos:

Paso 1: Encabezado y Datos de Contacto

Coloca en la parte superior tus datos personales completos:

• Nombres y apellidos completos (tal como figuran en el DNI).
• Número de DNI / Carné de Extranjería.
• Dirección domiciliaria actual.
• Teléfono móvil activo.
• Correo electrónico personal (debe ser serio y profesional).
• Número de RUC activo y en condición de Habido.

Paso 2: Formación Académica (Grados y Títulos)

Detalla tus grados académicos indicando la institución educativa y el año de expedición.

• Títulos profesionales / Bachilleres: Deben estar inscritos en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).
• Colegiatura y Habilitación: Si el puesto exige profesional colegiado, adjunta la constancia de habilidad vigente emitida por el colegio profesional respectivo.

Paso 3: Capacitaciones, Cursos y Diplomados

El sector público valora las horas lectivas de capacitación continua acumuladas en los últimos 5 años:

• Especifica el nombre exacto del curso o diplomado.
• Nombre de la universidad o instituto que lo dictó.
• Cantidad exacta de horas lectivas (ejemplo: Curso en Gestión Pública – 90 horas lectivas).

Paso 4: Experiencia Laboral (General y Específica)

Es el bloque más determinante de la evaluación. Separa tu experiencia en dos categorías:

1. Experiencia General: Todo el tiempo que has trabajado en el sector público o privado desde la obtención del grado de bachiller o egresado.
2. Experiencia Específica: El tiempo de trabajo desempeñado en funciones idénticas o similares a las descritas en el perfil de puesto de la convocatoria.

Estructura para describir cada empleo:

• Nombre de la Entidad o Empresa: Ministerio de Educación
• Cargo Ocupado: Asistente Administrativo
• Periodo Exacto: Desde 15/01/2024 hasta 31/12/2025 (Indicar día, mes y año).
• Funciones Principales: Redacción de informes técnicos, gestión de expedientes en el sistema TRAMA y atención a usuarios.

Reglas de Foliación y Digitalización del Expediente

La foliación es la numeración consecutiva de cada hoja de tu expediente de postulación. Olvidar foliar es una de las causas más recurrentes de descalificación en mesas de partes presenciales y virtuales.

1. Numeración de atrás hacia adelante: Se folia desde la última hoja (a la cual se le asigna el número 1 o 001) hasta la primera hoja de la solicitud (que llevará el número más alto).
2. Ubicación del Folio: Escribe el número en la esquina superior derecha de cada hoja utilizando un lapicero azul o mediante numeración digital en el PDF.
3. Escaneo Unificado: Consolida todo tu expediente en un solo archivo PDF interactivo. Asegúrate de que el peso total no exceda los 10 MB a 15 MB para que cargue sin contratiempos en los formularios virtuales de postulación.

Lista de Verificación (Checklist) Antes de Enviar tu CV

Antes de hacer clic en enviar dentro de la plataforma de la institución, repasa este checklist de control:

• ¿Descargaste los anexos correspondientes al código exacto de la convocatoria?
• ¿Todos los anexos cuentan con tu firma manuscrita y huella dactilar visible?
• ¿Las fechas declaradas en el CV coinciden de forma exacta (día, mes y año) con las que figuran en tus certificados de trabajo?
• Si la plaza exige brevete o constancia de habilidad profesional, ¿se encuentran vigentes?
• ¿El archivo PDF cuenta con la numeración/foliación correcta en todas las páginas?

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Las prácticas preprofesionales o profesionales cuentan como experiencia laboral en el Estado?

Sí. De acuerdo con la Ley Nº 31396, las prácticas profesionales realizadas por egresados se reconocen como experiencia laboral general para el acceso a la función pública. Las prácticas preprofesionales continuas acumuladas por no menos de dos años también son computables según las bases de cada concurso.

¿Qué sucede si me falta un certificado de trabajo de una experiencia antigua?

Si no cuentas con el certificado de trabajo o constancia emitida por el empleador, no podrás colocar esa experiencia en tu Ficha Sintética de postulación. Las comisiones de evaluación CAS no otorgan puntaje a experiencias laborales que no estén respaldadas por documentos formales (contratos, resoluciones de inicio y cese o certificados de trabajo).

¿Puedo utilizar firma digitalizada en lugar de firma manuscrita?

Para que una firma digitalizada sea válida en el sector público, debe contar con un certificado digital emitido por una entidad de certificación acreditada (por ejemplo, firma digital mediante DNI electrónico o software certificado por la PCM/RENIEC). Las firmas insertadas como imágenes pegadas en Word pueden ser rechazadas según el criterio del comité de selección.

Compromiso Transparente de Guía Trabajos

En Guía Trabajos compartimos guías instructivas y modelos de orientación laboral totalmente independientes. Nuestra misión es brindar herramientas metodológicas para facilitar el acceso a información sobre el empleo público de manera clara y accesible.

No emitimos certificaciones, no realizamos selecciones de personal ni cobramos por plantillas de trabajo. Toda postulación a un concurso público debe tramitarse única y exclusivamente en las plataformas oficiales de la entidad convocante.